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职位信息

职位描述
职责:
负责新员工入职培训、制度完善与落实;
负责劳动关系、薪酬、绩效考核等相关工作;
负责外部合同评估、人事劳动关系处理等;
负责各部门考核监督等相关工作;
负责完善与执行人事制度
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