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职位信息

职位描述
1.负责全面统筹人行政、力资源管理
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务)
3.分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度
5.整理调整公司组织架构与各部门岗位设置
6.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案
7.组织招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩
8.制定员工福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈
9.负责厂区环保工作、消防安全、工业安全等相关事宜。
10..完成总经理临时交办的各项工作任务
联系方式
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