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职位信息

职位描述
1.建立健全公司及部门各类规章制度并落实执行。
2.依据公司战略制定年度、季度、月度招聘、培训计划并落实执行。
3.领导、监督并落实公司日常人事行政、后勤、消防、食宿、安全、环卫等工作。
4.建立与推行行政管理六大模块:人力资源规划、招聘与配置、薪酬与福利、绩效考核、公共关系、培训与开发、
5.建立与推行“7s”管理和检查,改善公司经营环境和员工工作行为习惯。
6.全面加强公司内部运作规范和标准化建设。
7.加强公司车辆、人员、物品进出管制,推行成本控制,减少行政开支。
8.组织公司各类型工作会议,贯彻执行会议决策和精神。
9.配合公司发展目标,积极筹备公司展会:车辆调度、人员安排、客户接待等。
10.建立与推行公司企业文化建设,明确企业经营理念,设计员工职业发展规划。为员工举办生日晚会、举办节假日晚会、 组织旅游烧烤等活动。
11.加强团队建设,努力打造务实高效的管理队伍。
12.执行上级领导安排的其他相关工作事项。
联系方式
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